Keresési találatok

Személyügyi ügyintéző Big 15823035 1364604983611717 441772722320488086 n

Tesco-Global Zrt.

Dunakeszi,

Személyi anyagok, jegyzőkönyvek, munkaidő nyilvántartás és egyéb dokumentumokkal kapcsolatos ügyintézés. A munkakörben dolgozó munkatárs felelős az egyéb dokumentumok elektronikus rendszerezéséért. A munkavégzés helye: 2120 Dunakeszi, Fő út 190. A munkavégzés területe: HR Szükséges végzettség: Középiskola A munkaviszony típusa: Határozatlan Munkaidő: Teljes munkaidőben A jelentkezés határideje: 2017.08.06.

HR asszisztens Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Tatabánya,

Projektvezető és toborzó munkatársunk mellé keresünk új kollégát a Work Force tatabányai csapatába, részmunkaidőben 6 órában! Ha van már adminisztratív tapasztalatod, jó excel tudásod van és szeretnél belelátni a HR folyamatokba várjuk jelentkezésed HR asszisztens pozícióba! Leendő feladatod, amiben segítségünkre lehetsz: Toborzó és projektvezető kollégánk munkájának támogatása elsősorban adminisztratív területen, Munkavállalók belépéséhez-kilépéséhez szükséges dokumentumok elkészítése, Kapcsolattartás a jelöltekkel, munkavállalókkal, Jelöltek eligazítása, orvosi vizsgálatuk, belépésük ügyintézése Bérszámfejtéshez szükséges papírok, jelenléti ívek begyűjtése Egyéb adminisztrációs feladatok, toborzás támogatása Ahol dolgozhatsz: Tatabánya Jelentkezés módja Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet és megfelelsz az elvárásoknak, kérjük, küld el önéletrajzodat a pozíció megjelölésével a wf280715@hrszoftver.hu e-mail címre. közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015-974 adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014

HR Generalista Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Békés,

Megbízó partnerünk, a keleti régió egyik legnagyobb gépgyártó és autóipari beszállító vállalata számára keresünk dinamikus csapatukba: HR Generalista kollégát Feladatok: HR funkció képviselete üzleti partnerként a gyáregységben Operatív munkaügyi feladatok Jelentések, elemzések készítése Akciótervek meghatározása és végrehajtása Emberi erőforrás tervezés Munkaerő fejlesztési, utánpótlási programok támogatása, végrehajtása Munkavégzés helye: Békés megye Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését és megfelel az elvárásoknak, kérjük, küldje el fényképpel ellátott magyar és angol nyelvű önéletrajzát a pozíció megjelölésével a wf280671@hrszoftver.hu e-mail címre. Közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015. Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014.

Junior HR Business Partner Big 10338767 685240771511576 2336188482756262495 n

Adecco

Balassagyarmat,

Az Adecco a világ vezető nemzetközi hátterű HR-szolgáltatója, szügyi multinacionális autóipari beszállító partnere részére munkatársat keres bővítés céljából az alábbi pozícióba: Junior HR Business Partner Feladatok: • Fizikai munkaerő toborzási, kiválasztási folyamatok koordinációja • Kapcsolattartás munkaerő-kölcsönző cégekkel, egyéb területhez kötődő partnerekkel • A helyi HR folyamatok fenntartása, fejlesztése, változások előkészítése és megvalósítása • Elemzések, kimutatások készítése és azok kommunikálása az érintett területek felé, döntés előkészítés • Munkavállalókkal kapcsolatos dokumentációk elkészítése (munkaszerződések, tájékoztatók, munkaköri leírások, munkaszerződés módosítások, stb.) • HR projektekben való részvétel • Belső képzési igények megvalósításában való részvétel, tréningterv elkészítése • Munkaidő nyilvántartási feladatok Munkavégzés helye: • Nógrád megye - Balassagyarmat-Szügy Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, és alkalmasnak érzi magát a pozíció betöltésére, kérem magyar nyelvű önéletrajzát a pozíció megnevezéssel küldje a lilla.horti@adecco.com e-mail címre és regisztráljon a http://www.adecco.hu/hu/allaskeresoknek/regisztracio oldalon.

HR tanácsadó - IT/Telco területre Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: - Meglévő partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás- Új, potenciális ügyfelek megkeresése, a Randstad szolgáltatásainak bemutatása és értékesítése- Jelöltek felkutatása, interjúztatása, értékelés elkészítése és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása- Ügyfelekkel és jelöltekkel aktív, napi szintű kapcsolattartás

HR Services Expert Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: Service Delivery•Handle customer queries/requests on HR Services, escalated by HR Contact Centre Representative•Apply organizational policies, practices and procedures to analyse situations or data from which customer query/request can be readily resolved•Investigate on requests which cannot be resolved by analysing the nature of the request / diagnosing the problem and route them to the appropriate next line support within GBS; prioritize issues•Collaborate with other team members of GBS, as necessary, to resolve complex customer queries/requests in payroll•Critically evaluate information gathered from multiple sources, reconcile conflicts and research inconsistencies in information before resolving customer query•Adhere to policies and procedures and service levels•Develop reports, data files and/or audits as required by 3rd parties and Vendors•Serve as a Tier 2 Concierge for RPCs across GBS network for continuous improvement•Validate as necessary applicable vendor queries e.g., data mgmt., systems to ensure timely and accurate payroll runDocumentation•Support HR Contact Centre to document information regarding customer queries and resolution regarding payroll according to standard operating procedures and produce reports when necessaryKnowledge management•Support maintenance of knowledge management within the HR Contact Centre; update latest HR policies and procedures on payroll•Be up to speed on the latest policy changes in HR services and then train the HR Contact Centre Representatives on the changes as applicable for Local HR or Employee knowledgeVendor management•Engage with third party agencies as and when required and ensure they meet SLAs (Service Level Agreements) and key performance indicators. Provide inputs for GSO / GSE as required on vendor performance

HR Service/Documentation Analyst Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: Your tasks will include:•Monitor the availability, accuracy and use of core HR systems e.g., Employee Central. Providing inputs into changes in relevant across Organisation and Position Management configuration•Compile, analyze and report on relevant metrics across HR systems use and operational performance across HR services/solutions offered•Leverage GBS Solution Excellence standard tools and / solutions to create and maintain HR relevant knowledge, process documentation, and policy materialsAnalytical Support•Gather and analyze relevant data (SLAs) on HR solution performance under the guidance of seniors•Track customer satisfaction measurement and analyze the data to provide insights on improvement opportunities/issues to GSO, GSE, and RPCs•Identify opportunities to improve work process design and improvement, including better leverage of HR or group-wide solutions e.g., SNOWStakeholder Management•Act as Tier 1 support as and when queries come in related to operational performance, reporting and/or the use of relevant solutionsReports•Assist in preparation of all standard GBS HR Solutions reports, including ad-hoc requests e.g., management reports, progress reports under the guidance of seniors

HR munkatárs Big 10338767 685240771511576 2336188482756262495 n

Adecco

Tatabánya,

Az Adecco a világ vezető nemzetközi hátterű HR szolgáltatója, tatabányai megbízója részére munkatársat keres az alábbi pozícióba: HR munkatárs Feladatok: • Munkavállalók támogatása, mentorálása belépéskor, beilleszkedés segítése • Napi, közvetlen, személyes kapcsolattartás munkavállalókkal, szervezeti egységekkel, munkavállalók segítése, támogatása • Aktív részvétel céges rendezvények szervezésében, lobonyolításában • Képzések szervezése, képzésben résztvevők támogatása, adminisztrálása, kapcsolattartás a képző intézményekkel • Toborzási, kiválasztási folyamatok biztosítása • HR vezető és a Társaság vezetőinek támogatása, munkavállalói igények közvetítése • Munkavállalói jelzések alapján fejlesztési javaslattétel • HR témájú pályázatok megvalósításában való aktív részvétel Munkavégzés helye: • Komárom-Esztergom megye, Tatabánya Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, és alkalmasnak érzi magát a pozíció betöltésére, kérem, önéletrajzát a pozíció megnevezéssel küldje gabriella.kucserak@adecco.com e-mail címre és regisztráljon a http://www.adecco.hu/hu/allaskeresoknek/regisztracio oldalon. Kérdés esetén várom hívását bizalommal az alábbi telefonszámon: 30/325-3238

HR koordinátor Big 10399987 679073765481761 3612186641436676121 n

PannonWork

Siófok,

Feladatok : 120 fős, főként Németországban dolgozó munkaerő-állományhoz tartozó személyügyi feladatok ellátása ki- és beléptetésben való aktív részvétel létszám és állomány nyomon követése, adminisztráció, adatbázis – kezelés személyügyi dokumentáció munkaerő- igények kielégítésében való aktív részvétel bejövő pályázatok előszűrése informatív első körös, telefonos és személyes interjúztatás teljes körű lebonyolítása pályázati visszajelzések futó projektek szervezési feladatainak ellátása, munkaerő- átcsoportosítással járó tevékenység munkavállalók segítése, támogatása A munkavégzés helye: Siófok Munkaidő: 8 óra Jelentkezni a adrienn.kovacs@pannonwork.hu e-mail címen, vagy a lent található 'Jelentkezem' gombra kattintva lehet. A cégről: Minőségi épületgépészeti szereléssel foglalkozó német és magyar cég, erős humánus foglalkoztatáspolitikával, ahol a jó szakember és az etikus foglalkoztatás áll a középpontban. További információ: Telefon: 36301935314, e-mail: adrienn.kovacs@pannonwork.hu

HR Projektvezető Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Hajdú-Bihar,

Szeretnél emberekkel foglalkozni, érdekelnek a munkaügyi folyamatok és a toborzás? Ha a válasz igen, jelentkezz és légy te is a Work Force csapatának tagja! Kamatoztasd nálunk eddig megszerzett tudásod, és szerezz további értékes tapasztalatokat! HR Projektvezető munkatársat keresünk! A leendő munkatársunk feladatai: Munkaerő kölcsönzési projekt önálló vezetése, Fizikai és diák munkaerő toborzás: csoportos tájékoztatók megtartása, szórólapozás, plakátozás Telefonos és személyes interjúztatás Munkaszerződések elkészítése és megkötése, Állomány kezelése, munkavállalók ki és beléptetésének komplex intézése, Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és továbbítása a munkaügyi osztály részére (munkaidő nyilvántartás kezelése, jelenléti ívek feldolgozása stb.), Cafeteria kezelése, számlázás előkészítése, Folyamatos kapcsolattartás a partnerekkel, munkavállalókkal Munkavállalókkal történő napi szintű kapcsolattartás, Folyamatos adatszolgáltatás, riportálás a központ felé, adatszolgáltatás a partner felé, statisztikák készítése (létszám, szabadság, betegség, fluktuáció, stb.) Munkavégzés helye: Debrecen Jelentkezés módja: Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet és megfelelsz az elvárásoknak, kérjük, küld el önéletrajzodat a pozíció megjelölésével a wf280710@hrszoftver.hu e-mail címre. közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015-974 adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014

HR Payroll Services Lead Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: Your responsibility is- to build and manage the payroll operations:-Set up and manage the team of payroll managers across all the geographies and ensure accurate payroll for all employees in the company-Develop a global payroll policy aligning to the company’s strategic objectives-Enable successful coordination of Payroll, Human Resources, and Finance-Support implementation-Provide expertise to identify issues, develop action plans, and test any system upgrades or fixes with the ERP team-Oversee company-wide audits including payroll register, general ledger, master file, 401(k) reporting, garnishments, tax withholdings, exercised stock options and benefit deductions-Ensure payroll team performance results in a consistent customer experience-Establish and manage vendor relations and service delivery through defined service level agreements and key performance indicators-Monitor vendor performance through periodic service performance reviews in order to assure compliance with service level agreements and continuous improvement of the service.

UN/E AGENT RESSOURCES HUMAINES Big retgreg

Starjobs Magyarország

XIII.,

Nous recrutons UN/E AGENT RESSOURCES HUMAINES avec la connaissance de la langue anglaise et franaise Tasks: pour un importante société multinationale en Hongrie. Si tes compétences linguistiques soient avancés et tu serais heureux d'effectuer le service la clientle et les tches administrative aux ressources humaines pendant que toi et tes compétences linguistiques se developpent constamment dans une équipe multinationale, alors nous attendons ton application avec impatience. Nous attendons ton CV ladress e-mail andras.lukacs@starjobs.hu, dans lobjet indiquant anglais et franais . A munkavégzés helye: Magyarország Jelentkezni a stj0188@hrszoftver.hu e-mail címen, vagy a lent található 'Jelentkezem' gombra kattintva lehet.

HR Contact Center Advisor Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: - Responsible for processing HR administration activities supporting direct customer queries- Be the first contact point to the company's employees regarding all questions related to HR- Actively use language skills by e-mail and phone when supporting colleagues with HR related questions/problems- Become an expert in different HR tools and systems- Interfacing and communicating with local HR departments- Closely interacting with colleagues and other teams solve complex cases as well- Be an active part in the implementation and improvements of new projects in the Contact Center

HR Consultant for the Sales/Marketing/HR Recruitment Team Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: - Source, recruit & interview candidates in the Sales, Marketing & HR sector by providing consultancy services for clients & candidates- Use and continuously seek for creative and innovative sourcing and networking techniques to identify and attract the best talents on the market- Evaluate and write assessment after the interviews- Do business development: capable of successfully approaching possible new clients as we work with 360 degree consultants (sales – recruitment – placement), regular communication with client contacts- Maintain & manage information within company systems about candidates & clients

Compensation & HRIS Analyst Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: - C&B Sharepoint administration for Regional C&B Site- Sales Incentive Plan Sharepoint administraton: Gathering data from the countries and uploading it- Compensation process flow development & maintenance- Data gathering during key C&B process such as Merit Review & Bonus calculation- Serve as System Administrator for the Success Factors modules including Goal Management & Compensation module- Support the regional Compensation Team with advanced reporting needs

HR Projektvezető Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Jászárokszállás,

Szeretnél kapcsolattartóként dolgozni, emberekkel foglalkozni, érdekelnek a munkaügyi folyamatok? Ha a válasz igen, jelentkezz és légy te is a Work Force csapatának tagja! Kamatoztasd nálunk eddig megszerzett tudásod, és szerezz további értékes tapasztalatokat! HR Projektvezető munkatársat keresünk! A leendő munkatársunk feladatai: Munkaerő kölcsönzési projekt önálló vezetése, fizikai munkaerő toborzás-kiválasztás Munkaszerződések elkészítése és megkötése, Állomány kezelése, munkavállalók ki és beléptetésének komplex intézése, Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és továbbítása a munkaügyi osztály részére (munkaidő nyilvántartás kezelése, jelenléti ívek feldolgozása stb.), Cafeteria kezelése, Számlázás előkészítése, Folyamatos kapcsolattartás a partnerekkel, munkavállalókkal Munkavállalókkal történő napi szintű kapcsolattartás, Folyamatos adatszolgáltatás, riportálás a központ felé, adatszolgáltatás a partner felé, statisztikák készítése (létszám, szabadság, betegség, fluktuáció, stb.) Jelentkezővel szembeni elvárásaink: Amit nyújtani tudunk: Támogató csapatvezető, szuper munkatársak Hosszú távú munka- és fejlődési lehetőség, Versenyképes alapfizetés, Cafeteria elemek és bónusz juttatás Születésnapkor plusz egy nap szabadság mert nekünk fontos ez a nap! Munkavégzés helye: Jász-Nagykun-Szolnok megye, Jászárokszállás Jelentkezés módja: Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet és megfelelsz az elvárásoknak, kérjük, küld el önéletrajzodat a pozíció megjelölésével a wf280608@hrszoftver.hu e-mail címre. közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015-974 adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014

HR tanácsadó - pénzügyi területre Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: - Ügyfelekkel és jelöltekkel való aktív, napi kapcsolattartás- Jelöltek felkutatása, interjúztatása, értékelés elkészítése és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása- Munkaerő piac feltérképezése, monitorálása, visszajelzés ügyfeleinknek- Új, potenciális vállalatok megkeresése, a Randstad szolgáltatásainak bemutatása és értékesítése- Lehetőség új projektek kezdeményezésére és az abban való részvételre

Recruitment Administration Specialist (French) Big retgreg

Starjobs Magyarország

We are recruiting new collegue to our client ( International Company ) as Recruitment Administration Specialist (English and French speaking) To provide professional & proactive administration support to the company Talent Recruitment team as part of the European Talent Recruitment organization. Tasks: Develop a strong working relationship with the company Talent Recruitment and HR community through timely and accurate administration of recruitment processes, ensuring effective communication. Posting roles to various internal and external channels, interview scheduling and travel reimbursement management, assistance in managing requisitions through the hiring process and offer letters/contracts Maintaining recruitment applicant tracking system, ensuring highest standards of accuracy and compliance Meeting the core KPIs of quality & accuracy measures, timeliness of work, positive feedback from internal stakeholders and candidates. We are looking forward to your English CV with salary expectation to the following address: andras.lukacs@starjobs.hu A munkavégzés helye: Magyarország Jelentkezni a stj0188@hrszoftver.hu e-mail címen, vagy a lent található 'Jelentkezem' gombra kattintva lehet.

Junior Controller Analyst Big 10338767 685240771511576 2336188482756262495 n

Adecco

Budapest,

The Adecco Group, the world’s leading provider of HR solutions, is looking for a professional for its Budapest based partner in the following position: Junior Controller Analyst Responsibilities: Ensuring the completeness and accuracy of the financial records in line with US GAAP guidelines- Review and monitoring of interface reports and follow up of exceptions Prepare and analyze account reconciliations for assigned accounts per internal standards Analyze and prepare data for financial reporting purposes Fixed Assets coordination for all Business Lines Investigate and follow up reconciling items for prompt clearance of outstanding entries Work with other team members and departments to identify and develop process improvement opportunities If you are interested in the position, please send your CV –s in English and Hungarian to szilvia.zorger@adecco.com

HR Associate (w Dutch) Big ran logo 500x500

Randstad

Budapest,

Feladatok/Tasks: This position is responsible for processing HR transactions, answering questions, resolving problems and providing support and services to HR professionals applying company policies, practices and standard operating procedure in the following areas:• Responsible for data entry of new hires, terminations, and various organizational changes while maintaining data integrity.• Conduct administration portion of new-hire orientation.• Provide guidance and answer general HR and operations questions within established service level standards.• Delivery of required administrative support for the maintenance of recruited talent and new employees on a full-cycle basis.• Describe transitioned processes and create process descriptions.• Initiate process improvements and standardization.• Regularly monitors compliance of requests.• Perform other duties as assigned.

Találatok további szűkítése