Keresési találatok

Projektvezető-Kecskemét Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Szeretnél emberekkel foglalkozni, érdekelnek a munkaügyi folyamatok és a toborzás? Ha a válasz igen, jelentkezz és légy te is a Work Force csapatának tagja! Kamatoztasd nálunk eddig megszerzett tudásod, és szerezz további értékes tapasztalatokat!Kecskeméti irodánkban keresünkHR Projektvezető munkatársunkat!A leendő munkatársunk feladatai: Munkaerő kölcsönzési projekt önálló vezetése, Fizikai munkaerő toborzás: csoportos tájékoztatók megtartása, Tájékoztatás, hirdetés feladás közreműködve a marketing csapattal, Munkaszerződések elkészítése és megkötése, Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és továbbítása a munkaügyi osztály részére (munkaidő nyilvántartás kezelése, jelenléti ívek feldolgozása stb.), Számlázás előkészítése, Folyamatos kapcsolattartás a partnerekkel, munkavállalókkal social media, telefon, email Munkavállalókkal történő napi szintű kapcsolattartás, Folyamatos adatszolgáltatás, riportálás a központ felé, adatszolgáltatás a partner felé, statisztikák készítése (létszám, szabadság, betegség, fluktuáció). Jelentkezővel szembeni elvárásaink: Minimum középfokú végzettség, előny a HR/Munkagyügy végzettség, Előny: HR és/vagy munkaügyi területen, iskolaszövetkezetben szerzett tapasztalat, Előny: B kategóriás jogosítvány, vezetési gyakorlat, Kiváló kommunikációs képesség, stressztűrő-és problémamegoldó képesség, magabiztos, határozott személyiség, Precíz, pontos munkavégzés. Amit nyújtani tudunk: Támogató csapatvezető, innovatív munkahelyi légkör, Hosszú távú munka- és fejlődési lehetőség, Versenyképes alapfizetés, céges telefon és laptop Bejárástámogatás Kiemelt és motiváló mozgóbér, Home-office lehetőség Csapatépítés. Munkavégzés helye: Kecskemét Jelentkezés módja: Amennyiben hirdetésünk felkeltette az érdeklődésedet kérjük, küldd el szakmai önéletrajzodat az wf29836@workforce-kozvetites.hrszoftver.hu e-mail címre.Közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015. Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014.

Munkavállalási tanácsadó Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Ha szeretsz emberekkel foglalkozni, utazni, prezentálni és jó kommunikációs képességgel rendelkezel, akkor jelentkezz és légy Te is a Work Force csapatának tagja! Örülünk, ha van már toborzási tapasztalatod, de nekünk az a fontos, hogy innovatív, pörgős, talpraesett legyél, aki szívesen foglalkozna fizikai munkaerő toborzással.Munkavállalási tanácsadótkeresünk!A Te feladatod lesz: Adatbázisban található jelöltek folyamatos tájékoztatása a munkaerőpiaci lehetőségekről; Munkaerő kutatása, elsősorban betanított, operátori, illetve szakmunkákra; Hirdetések megírása, kezelése, bejövő pályázatok nyomon követése; Interjúk szervezése, lebonyolítása, tesztíratás és értékelés; Csoportos tájékoztatók szervezése, megtartása, pozíciók bemutatása a jelölteknek; Kapcsolattartás a megyei Munkaügyi központokkal, egyéb civil szervezetekkel, képző intézményekkel, polgármesteri hivatallal, családsegítőkkel; Toborzási riportok készítése, adatszolgáltatás Amit mi szeretnénk: Minimum középfokú végzettséggel rendelkezz; Legyél pörgős, kommunikatív, ne félj, ha több ember előtt kell prezentálnod; Fontos, hogy határozott, magabiztos legyél, aki önállóan tud dolgozni miután megkapta a szükséges információkat a munkájához; A pozíció utazással jár, ezért mindenképpen szükséges a B kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalat; Ahol toborozni fogsz: Kecskemét és 60 km-es körzete; Felhasználó szintű számítástechnikai ismeretek is szükségesek a riportok elkészítéséhez; Előnyként értékeljük, ha van már tapasztalatod toborzásban; Empatikus hozzáállás, sales attitűd Amit nyújtunk: Változatos feladatok, szó szerint mozgalmas munkakör; Versenyképes alapfizetés, cafeteria, bónusz Szuper csapatvezetők Előrelépési lehetőség Pörgős, fiatalos és innovatív szervezet Születésnapod alkalmából plusz egy nap szabadság, mert nekünk fontos ez a nap! Hónap dolgozója programunk keretében folyamatosan elismerjük kollégáink munkáját! Munkavégzés helye: KecskemétAmennyiben hirdetésünk felkeltette az érdeklődésed, kérjük küld el magyar nyelvű önéletrajzodat és motivációs leveled a wf29810@workforce-kozvetites.hrszoftver.hu e-mail címre.Közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015.Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014.  

HR asszisztens a Meló-Depónál

Meló-Depó Iskolaszövetkezet

Budapest,

HR asszisztens a Meló-Depónál Szereted, ha van kihívás a munkádban, nem ijedsz meg attól, ha kreatívnak kell lenned? Ugyanakkor vágysz a sikerekre? Akkor ne habozz, és jelentkezz csapatunkba, persze csak, ha a többi feladat is tetszik. Olyan talpraesett, agilis munkatársat keresünk, aki szívesen belekóstolna a HR szolgáltatói területbe. Mind diákoknak, mind főállást keresőknek szóló pozíciókra segíthetsz megtalálni a legalkalmasabb jelölteket. Ha nem HR szakon tanulsz, akkor is szívesen fogadjuk az önéletrajzodat. Nálunk lehetőséged van sokat fejlődni rendszerszemléletben, problémamegoldásban, kommunikációban és szervezőkészségben. Emellett több cég kiválasztási folyamataiba is betekintést nyerhetsz. Hol végezzük a munkát? A 4-6-os villamos Harminckettesek tere megállónál a József körúti irodánkban. Milyen feladatok várnak rád? • hirdetések szerkesztése; • hirdetések feladása különböző fórumokon; • jelentkezők előszűrése, interjúra való behívása; • interjúkon való részvétel; • teszteléseken való besegítés; • beosztások készítése; • diákokkal való kapcsolattartás telefonon és írásban; • adminisztratív feladatok; • újabb partnercégek felkutatása.

Munkaügyi asszisztens Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Van tapasztalatod adminisztrációs területen? Szeretnél egy sikeres magyar vállalkozás tagja lenni? Új munkatársunkat keressük Budapestre! Kamatoztasd nálunk eddig megszerzett tudásod, és szerezz további értékes tapasztalatokat! Munkaügyi asszisztenstkeresünk!Amiben számítunk a segítségedre: A kölcsönzött munkavállalók személyügyi iratainak kezelése, rendszerezése, lefűzése Kilépő iratok elkészítése és postázása Postai küldemények kezelése, szétosztása a munkaügy illetékes munkatársai számára Munkáltatói igazolások elkészítése, a hatóságok részére utólagos adatszolgáltatás elkészítése, letiltások kezelése Kereseti és egyéb dolgozói igazolások biztosítása EFO bejelentések elkészítése Iratok kezelése, lefűzése Amit mi szeretnénk: Középfokú iskolai végzettség Minimum 1 év releváns szakmai tapasztalat Előny: Nexon program felhasználói ismerete Pontos, precíz munkavégzés Kiváló kommunikációs képesség, problémamegoldó képesség Amit kínálunk munkádért cserébe: Fiatal, pörgős csapat kiváló szakmai vezetővel Hosszú távú munka- és fejlődési lehetőség Versenyképes fizetés és cafeteria Születésnapi bónusz szabadnap Hónap dolgozója díj Munkavégzés helye: Budapest, XIII. kerületJelentkezés módja:Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésed, az alábbi e-mail címre várjuk önéletrajzod: wf29830@workforce-kozvetites.hrszoftver.huKözvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015. Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014.

Munkavállalási Tanácsadó-Orosháza Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Ha szeretsz emberekkel foglalkozni, utazni, prezentálni és jó kommunikációs képességgel rendelkezel, akkor jelentkezz és légy Te is a Work Force csapatának tagja! Örülünk, ha van már toborzási tapasztalatod, de nekünk az a fontos, hogy innovatív, pörgős, talpraesett legyél, aki szívesen foglalkozna fizikai munkaerő toborzással.Munkavállalási Tanácsadótkeresünk!A Te feladatod lesz: Munkaerő toborzás elsősorban betanított, operátori, illetve szakmunkákra Hirdetések megírása, kezelése, bejövő pályázatok nyomon követése Interjúk szervezése, interjúztatás, tesztíratás, megfelelő jelöltek kiválasztása, Csoportos tájékoztatók szervezése, megtartása, pozíciók bemutatása a jelölteknek Kapcsolattartás a megyei Munkaügyi központokkal, egyéb civil szervezetekkel, képző intézményekkel, polgármesteri hivatallal, családsegítőkkel Toborzási heti jelentés készítése Amit mi szeretnénk: Minimum középfokú végzettséggel rendelkezz Legyél pörgős, kommunikatív, ne félj ha több ember előtt kell prezentálnod Fontos, hogy határozott, magabiztos legyél, aki önállóan tud dolgozni miután megkapta a szükséges információkat a munkájához A pozíció utazással jár, ezért mindenképpen szükséges a B kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalat Ahol toborozni fogsz: Orosháza és 60 km-es körzete Felhasználó szintű számítástechnikai ismeretek is szükségesek a riportok elkészítéséhez Előnyként értékeljük, ha van már tapasztalatod toborzásban Amit nyújtunk: Változatos feladatok, szó szerint mozgalmas munkakör Versenyképes alapfizetés, cafeteria elemek, bónusz Szuper csapatvezetők Előrelépési lehetőség Pörgős, fiatalos és innovatív szervezet Születésnapod alkalmából plusz egy nap szabadság, mert nekünk fontos ez a nap! Hónap dolgozója programunk keretében folyamatosan elismerjük kollégáink munkáját! Munkavégzés helye: OrosházaAmennyiben hirdetésünk felkeltette az érdeklődésed, kérjük küld el magyar nyelvű önéletrajzodat és motivációs leveled a wf29827@workforce-kozvetites.hrszoftver.hu e-mail címre.Közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014.  

Kirendeltség-vezető Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

HR és munkaerő-kölcsönzés területén tapasztalt, vezetői és sales ambícióval rendelkező új kollégánkat keressük Kölcsönzési Üzletágunk északkelet-magyarországi csapatának élére! Kirendeltség-vezetőt keresünk! A leendő munkatárs feladatai:   Munkaerő-kölcsönzési projektek teljes körű menedzselése az adott régióban Üzletfejlesztés, a cég teljes portfóliójának értékesítése, új üzleti lehetőségek megkeresése Kapcsolattartás partnercégekkel, felmerülő kérdések problémák hatékony megválaszolása, kezelése A toborzási igény mennyiségi és minőségi kielégítése, a toborzási csatornák, eszközök kiválasztása, a költségek kontrollálása, Beosztott kollégák, toborzók és projektvezetők munkájának irányítása és felügyelete Stratégiai döntéshozás, javaslattétel a területhez kapcsolódó projektek kapcsán Riportok, statisztikák, árazások elkészítése vezetőség és partnerek felé   Jelentkezővel szembeni elvárásaink:  Felsőfokú szakirányú végzettség (HR/munkaügy), Alapos munkaügyi ismeretek, Szolgáltató oldalon munkaerő-kölcsönzésben megszerzett több éves tapasztalat Sales attitűd és/vagy B2B értékesítésben szerzett tapasztalat Előny projektvezetői, fizikai munkavállalók toborzásában szerzett tapasztalat, Kelet-Magyarország területén (elsősorban Hajdu-Bihar, Szabolcs megye) Kiváló kommunikációs- és problémamegoldó képesség, Magabiztos személyiség, vezetői attitűd, "B" kategóriás jogosítvány, vezetési gyakorlat Biztos számítástechnikai ismeretek (Word, Excel, Power Point), Kommunikációs szintű angol nyelvtudás  Amit nyújtunk:  Versenyképes fizetés és bónusz Fiatalos, lendületes csapat Rugalmas munkavégzés Béren kívüli juttatások  Munkavégzés helye: Debrecen Jelentkezés módja: Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését és megfelel az elvárásoknak, kérjük, küldje el önéletrajzát a pozíció megjelölésével a wf25802@workforce-kozvetites.hrszoftver.hu e-mail címre.közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015-974 adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014.

Projektvezető-Toborzó Budapest Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Szeretnél kapcsolattartóként dolgozni, emberekkel foglalkozni, érdekelnek a munkaügyi folyamatok? Ha a válasz igen, jelentkezz és légy te is a Work Force csapatának tagja! Kamatoztasd nálunk eddig megszerzett tudásod, és szerezz további értékes tapasztalatokat!HR Projektvezető-Toborzómunkatársat keresünk!A leendő munkatársunk feladatai: Munkaerő kölcsönzési projekt önálló vezetése, fizikai munkaerő toborzás-kiválasztás Munkaszerződések elkészítése és megkötése, Állomány kezelése, munkavállalók ki és beléptetésének komplex intézése, Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és továbbítása a munkaügyi osztály részére (munkaidő nyilvántartás kezelése, jelenléti ívek feldolgozása stb.), Cafeteria kezelése, Számlázás előkészítése, Folyamatos kapcsolattartás a partnerekkel, munkavállalókkal Munkavállalókkal történő napi szintű kapcsolattartás, Folyamatos adatszolgáltatás, riportálás a központ felé, adatszolgáltatás a partner felé, statisztikák készítése (létszám, szabadság, betegség, fluktuáció, stb.) Jelentkezővel szembeni elvárásaink: Minimum középfokú végzettség, előny a HR/Munkagyügy végzettség HR és/vagy munkaügyi területen, toborzásban szerzett tapasztalat, B kategóriás jogosítvány, vezetési gyakorlat, Kiváló kommunikációs képesség, stressztűrő-és problémamegoldó képesség, magabiztos, határozott személyiség, Precíz, pontos munkavégzés. Amit nyújtani tudunk: Hosszú távú munka- és fejlődési lehetőség, Versenyképes alapfizetés, Cafeteria elemek és bónusz juttatás Támogató vezető Születésnapkor plusz egy nap szabadság mert nekünk fontos ez a nap! Munkavégzés helye: Budapest, XIII. ker.Jelentkezés módja:Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet és megfelelsz az elvárásoknak, kérjük, küld el önéletrajzodat a pozíció megjelölésével a wf25769@workforce-kozvetites.hrszoftver.huzoftver.hu e-mail címre.közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015-974 adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014

IT Researcher Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

IT Researcher Folyamatosan bővülő csapatunk új tagját keressük munkaerő-közvetítési projektek támogatására a fent megjelölt pozícióba.Feladatok:·       Potenciális jelöltek felkutatása, toborzása különböző fórumokon (közösségi média aktív használata, potenciális jelöltek körének bővítése)·       Tanácsadó kollégák napi munkájának támogatása toborzási projekteken·       Jelöltekkel való kapcsolatfelvétel, telefonos előszűrés·       Állásinterjúk szervezése·       Adatbázisok szűrése, karbantartása és frissítése·       Projektekkel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása·       Álláshirdetések feladása, kezelése Elvárások:·       Felsőfokú végzettség kapcsolódó IT/mérnök vagy HR területen·       Magabiztos angol nyelvtudás·       Tanulási hajlandóság·       Pontosság, önállóság, jó analizáló képesség·       IT terület iránti affinitás·       Előny, ha rendelkezel IT tapasztalattal, illetve dolgoztál már korábban fejvadász/recruitment, vagy bármilyen kapcsolódó HR területen. Amit nyújtunk:·       Kellemes munkahelyi környezet·       Jófej csapat, jófej kollégák, akiktől szakmailag is sokat tanulhatsz·       Tervezhető karrierút·       Szakmai fejlődési lehetőség, tréningekMunkavégzés helye: ·       BudapestJelentkezés módja:Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a pozíció pontos megjelölésével a wf29778@workforce-kozvetites.hrszoftver.hu e-mail címre. Közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015. Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014.

Békéscsaba Mozgó toborzó Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Ha szeretsz emberekkel foglalkozni, utazni, prezentálni és jó kommunikációs képességgel rendelkezel, akkor jelentkezz és légy Te is a Work Force csapatának tagja! Örülünk, ha van már toborzási tapasztalatod, de nekünk az a fontos, hogy innovatív, pörgős, talpraesett legyél, aki szívesen foglalkozna fizikai munkaerő toborzással.Munkaerő kiválasztási koordinátortkeresünk!A Te feladatod lesz: Munkaerő toborzás elsősorban betanított, operátori, illetve szakmunkákra Hirdetések megírása, kezelése, bejövő pályázatok nyomonkövetése Interjúk szervezése, interjúztatás, tesztíratás, megfelelő jelöltek kiválasztása, Csoportos tájékoztatók szervezése, megtartása, pozíciók bemutatása a jelölteknek Szórólapozás, plakátozás Kapcsolattartás a megyei Munkaügyi központokkal, egyéb civil szervezetekkel, képző intézményekkel, polgármesteri hivatallal, családsegítőkkel Toborzási heti jelentés készítése Amit mi szeretnénk: Minimum középfokú végzettséggel rendelkezz Legyél pörgős, kommunikatív, ne félj ha több ember előtt kell prezentálnod Fontos, hogy határozott, magabiztos legyél, aki önállóan tud dolgozni miután megkapta a szükséges információkat a munkájához A pozíció utazással jár, ezért mindenképpen szükséges a B kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalat Ahol toborozni fogsz: Békéscsaba és 60 km-es körzete Felhasználó szintű számítástechnikai ismeretek is szükségesek a riportok elkészítéséhez Előnyként értékeljük, ha van már tapasztalatod toborzásban Amit nyújtunk: Változatos feladatok, szó szerint mozgalmas munkakör Versenyképes alapfizetés, cafeteria elemek, bónusz Szuper csapatvezető Előrelépési lehetőség Pörgős, fiatalos és innovatív szervezet Születésnapod alkalmából plusz egy nap szabadság, mert nekünk fontos ez a nap! Hónap dolgozója programunk keretében folyamatosan elismerjük kollégáink munkáját! Munkavégzés helye: BékéscsabaAmennyiben hirdetésünk felkeltette az érdeklődésed, kérjük küld el magyar nyelvű önéletrajzodat és motivációs leveled a wf25801@workforce-kozvetites.hrszoftver.hu e-mail címre.közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015-974 adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014

Bérszámfejtő Big 12928244 1191191647560501 8819193133526239383 n

Work Force Kft.

Multinacionális autóipari gyártópartnerünk számára keresünk tapasztalt kollégátBérszámfejtő pozícióba Feladatok: Teljeskörű TB- és bérszámfejtési feladatok ellátása Munkaügyi adminisztráció, személyi anyagok kezelése Munkavállalók ki- és beléptetése, szabadságnyilvántartás vezetése Jelenléti ívek készítése, ellenőrzése Létszámjelentések, statisztikák elkészítése Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása Hatósági adatszolgáltatások teljesítése Elvárások: TB- és bérügyintézői végzettség Hasonló pozícióban szerzett min. 2 éves szakmai tapasztalat Angolnyelv-tudás előnyt jelent a pályázáskor! Precíz, pontos munkavégzés Jó kommunikációs és problémamegoldó készség Amit kínálunk: Versenyképes juttatási csomag Nyelvtudás fejlesztése multinacionális környezetben Felelősség, kihívást jelentő feladatok Fiatal, dinamikus csapat, motiváló munkahelyi légkör Munkavégzés helye:         Jász-Nagykun-Szolnok megye keleti részeJelentkezés módja:Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését és megfelel az elvárásoknak, kérjük, küldje el fényképes önéletrajzát a pozíció megjelölésével a wf22773@workforce-kozvetites.hrszoftver.huzoftver.hu e-mail címre.Közvetítési nyilvántartási szám: BPM/01/3619-1/2015 Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-72575/2014

Researcher Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

Ha érdekel a HR világa, folyékonyan beszélsz angolul és érzed magadban a motivációt, hogy a munkaerő piac legjobb jelöltjeit megtaláld, akkor Téged keresünk a saját csapatunkba! Szuper életrevaló, fiatalos csapat vár Téged, kiváló szakmai tréningekkel és csapatépítőkkel, hosszú távú karrier lehetőséggel. Pályakezdőként vagy kevés tapasztalattal egyaránt várjuk jelentkezésed. Feladatod lesz:• mérnöki/ műszaki/ logisztikai keresésekben való aktív részvétel• jelöltek felkutatása modern tool-ok használatával• CV-k szűrése• telefonos előszűrés• interjúszervezés és jelöltek koordinációja• szoros együttműködés tanácsadó kollégáiddal• részvétel a legszuperebb csapatépítőkönAmivel sikeres lehetsz:• lelkes és motivált személyiséggel• HR iránti érdeklődéssel• kiváló kommunikációs és együttműködési készséggel• aktív, tárgyalóképes angol nyelvtudással Munkavégzés helye/Place of work: Budapest Hungary

HR BUSINESS PARTNER/GENERALISTA Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

Az Enloyd kifejezetten szakértők és vezetők kiválasztására szakosodott fejvadász- és személyzeti tanácsadó cég. Magas színvonalú munkaerő-kiválasztási és HR-tanácsadási szolgáltatásaival a bizalmi partnerkapcsolatok kiépítését célozza meg mind megbízóival, mind jelöltjeivel egyaránt. A gazdaság minden területére specializált tanácsadóink a legnagyobb nemzetközi vállalatoknak, valamint meghatározó hazai cégeknek nyújtanak szakértő- és vezető kiválasztási szolgáltatásokat. Az Enloyd magyarországi képviseletét, anyacégünk a Prohumán Csoport szilárd piaci szerepére alapozva hoztuk létre. 1997 óta jelenlévő, majd 2004-ben önálló cégé alakult Prohuman, komplex HR szolgáltatásaival megkerülhetetlen szereplője a hazai piacnak. Az Enloyd, hátterének köszönhetően válhatott professzionális és dinamikus partnerévé a megbízói és jelöltjei számára. Főbb feldatokA magyarországi HR stratégia kialakítása, operatív szintű megvalósítása együttműködve a felső vezetéssel és a folyamatok adminisztrációs hátterének kidolgozása;Munkajogi megfelelőség biztosítása, munkaszerződések, tájékoztatók, munkaköri leírások, dokumentumok naprakészen tartása;Személy- és munkaügyi adminisztráció (beléptetés, kiléptetés, személyügyi nyilvántartás naprakészen tartása, bérszámfejtéshez adatszolgáltatás);Belső HR-folyamatleírások, szabályzatok készítése;Felelős a teljesítménymenedzsmentért, karrier tervezésért;Képzési igények felmérése, oktatások, tréningek szervezéseToborzás- kiválasztási folyamatok operatív és stratégiai szintű kezelése;A menedzsment és az alkalmazottak támogatása HR kérdésekben.Rendszeres riportálás a külföldi központ felé (bér- és létszámriport)Belső kommunikáció fejlesztéseCSR tevékenység koordinálásaVáltozásmenedzsment feladatokBelső motiváció mérése, fluktuáció kezelés, nemzetközi kapcsolattartás ElvárásokGazdasági vagy HR területen szerzett diploma;Legalább 3 év HR generalista vagy Business partner pozícióban szerzett szakmai tapasztalat nemzetközi, legalább 150-200 fős vállalatnál,Gyakorlati tapasztalat a következő területeken: személyügyi adminisztráció, kompenzáció, toborzás-kiválasztás, teljesítményértékelés, karriertervezés.Naprakész munkajogi ismeretek;Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt;Önálló, stratégiai kérdésekben dönteni képes, rugalmas, kezdeményező személyiség;Stressztűrő képesség;Terhelhetőség Amit partnerünk ajánlStabil hátterű, területén a legdinamikusabban fejlődő vállalatTapasztalatszerzés nemzetközi környezetbenÖnálló feladatkör, döntési jogkör, felelősségteljes feladatok Munkavégzés helye/Place of work: Budapest Hungary

Senior EMEA HR Services Leader Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

As a member of Eaton’s Electrical & Corporate EMEA HR Leadership Team, actively participate in the definition & implementation of Eaton’s HR strategy in EMEA, with direct accountability for EMEA HR Services (HRS).Essential Functions:Contribute to strategic planning and decision-making of the EMEA HR strategy for HRS in alignment with current and long-term business objectivesAct as business partner, strategic solution provider, advisor and counselor for EMEA leadership teams, HR leaders and key stakeholders with regards to EMEA HR ServicesDiagnose gaps between current and target state and deploy actions to resolve the gapAct as a change agent driving the EMEA strategic HRS initiatives and actively drive culture change to align the organization with the strategy. Drive continuous improvementBuild, lead, direct, evaluate, and develop regional teams of HR professionals and managers to ensure efficient and consistent implementation of the EMEA HRS strategy, according to established guidelines and budgetsAccountable for the full range of HR administration / transactional services in the geographies that the team is servingEnsure the implementation of HR technology solutions to enhance the process efficiency; leverage resources from WHQ and IT to support the technology implementation Accountable for the service metrics performance of the HRSResponsible for the total budget of the HR servicesEnsure ongoing and constructive stakeholder management with HR COE functions and internal clientsRepresent the group in interactions with external parties in order to protect and promote the group interests and reputationQualificationsMaster degree, preferably with concentration in HR or Labor Law and CIPD accreditationExperience in multi-national HR Management environment across EUExperience in Business Services Center and/or Shared Services is required. Familiar with using technology tools to deliver servicesGeneral knowledge of local employment laws and ability to apply legal concepts to real world situationsExperience in managing a multicultural team, leadership style which can motivate and coach a large size teamExperience in developing and implementing HR strategy and in driving continuous improvementProcess oriented, results driven, excellent customer service skills, and negotiation/influencing skillsProven track record of leading and executing organizational and cultural changesExcellent communication and networking skills to connect with multiple stakeholders across the companyProject Management certification and proven track record preferredEnglish is mandatory. Multiple other European language is a plusWe make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters. Munkavégzés helye/Place of work: Budapest Hungary

Gyakornok -Innovációmenedzsment/HR Trendek területén Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

Innovatív munkakörnyezet, változatos feladatkörMint a stratégiai személyzet- és szervezetfejlesztésért felelős csapatnak, feladatunk az Audi Hungaria Zrt. humán stratégiájának kiépítése. Ezen felül az Ötletmenedzsment keretein belül teret biztosítunk a kreativitás számára, ugyanis a motivált, magasan kvalifikált illetve jól képzett munkatársak képezik a sikereink motorját! Innovációinkkal pedig biztosítjuk vállalatunk jövőjét! Területünkön belül az Ötletmenedzsment/Innovációmenedzsment és HR Trendek csapata várja új gyakornokát! Gyakornoki programunkról készült videónkat ezen a linken tekintheti meg: https://youtu.be/lzxkAr3bYnkKövetkező feladatok várnak ÖnreAz Audi Hungaria Innovációmenedzsment koordinációjának támogatása HR Trendek kidolgozásának támogatása Online felületek kezelése és marketingje Ötletmanagement támogatása Audi Konszern ötleteinek koordinálása HR Innováció feladatainak támogatása Ön az ideális jelölt, haFőiskolai (BSc / BA) vagy egytemi (MSc / MA) tanulmányokat folytat emberi erőforrások / közgazdász / nemzetközi kapcsolatok / nemzetközi kommunikáció vagy egyéb gazdasági jellegű képzésben, nappali tagozatos aktív hallgatói jogviszonnyal és legalább 4 lezárt szemeszterrel rendelkezik Minimum 5 hónap szakmai gyakorlati időt tud eltölteni Legalább heti 3-4 munkanapot tud vállalni Németnyelv-tudása legalább középfokú írásban és szóban Felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel rendelkezik (MS Office) Terhelhetőség, nyitottság, határozott fellépés jellemzi Munkájára jellemző a monotonitástűrés, pontosság és precizitás Amit kínálunkEgy jól kiválasztott gyakornoki hely akár egy egész karriert megalapozhat. Szakmai fejlődés, képzések, nyelvtanulás, izgalmas feladatok – ezek várnak az Audi Hungaria gyakornokaira! Emellett teljesítményhez igazodó bérezést, diplomamunka-írási lehetőséget biztosítunk, továbbá támogatjuk a kollégiumi elhelyezést is. Az Audi Adventure gyakornoki program célja, hogy a hallgató tanulmányai alatt valódi szakmai tapasztalatra tehessen szert, és felkészült munkavállalóként léphessen majd ki a munkaerőpiacra. A program sikerét bizonyítja, hogy gyakornokaink közül évente körülbelül százan munkatársi lehetőséget kapnak vállalatunknál. Munkavégzés helye/Place of work: Györ Hungary

Gyakornok - Személyügy - Szakmán túli képzések szervezése Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

Innovatív munkakörnyezet, változatos feladatkörAz Audi Akademie Hungaria munkája közös értékeken és elképzeléseken alapul. Minden területen emberekkel dolgozunk, akár az ember és technika viszonyáról, akár az emberi beállítottságokról és magatartásokról, akár egyéni képességekről vagy készségekről legyen szó. Fő feladatunk az emberek és a nekik munkát adó szervezetek továbbfejlesztése. Szolgáltatásaink alapját tehát az emberről alkotott közös elképzelés jelenti. Minden tevékenységünkkel a résztvevők továbbképzését, fejlődését, gazdagítását kívánjuk szolgálni, szeretnénk őket magabiztosabbá tenni, konkrét problémáik megoldásában segítségükre lenni. Gyakornoki programunkról készült videónkat ezen a linken tekintheti meg: https://youtu.be/lzxkAr3bYnkKövetkező feladatok várnak ÖnreTrénerekkel történő kapcsolattartás Tréning dokumentációk előkészítése Oktatásokkal kapcsolatos feladatok támogatása Tréningeszközök bekészítésének koordinálása Ön az ideális jelölt, haFőiskolai (BSc / BA) vagy egyetemi (MSc / MA) gazdasági vagy bölcsész tanulmányokat, aktív, nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal és 4 lezárt szemeszterrel rendelkezik Legalább 1 év gyakorlati időt tud vállalni, heti 3-4 munkanapban Németnyelv-tudása legalább középfokú Felhasználói szinten ismeri a MS Office programokat B kategóriás jogosítvány előny Képes csapatmunkára és önálló munkavégzésre Nyitott, dinamikus személyiség Amit kínálunkEgy jól kiválasztott gyakornoki hely akár egy egész karriert megalapozhat. Szakmai fejlődés, képzések, nyelvtanulás, izgalmas feladatok – ezek várnak az Audi Hungaria gyakornokaira! Emellett teljesítményhez igazodó bérezést, diplomamunka-írási lehetőséget biztosítunk, továbbá támogatjuk a kollégiumi elhelyezést is. Az Audi Adventure gyakornoki program célja, hogy a hallgató tanulmányai alatt valódi szakmai tapasztalatra tehessen szert, és felkészült munkavállalóként léphessen majd ki a munkaerőpiacra. A program sikerét bizonyítja, hogy gyakornokaink közül évente körülbelül százan munkatársi lehetőséget kapnak vállalatunknál. Munkavégzés helye/Place of work: Györ Hungary

HR Specialist Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

FELADATOKIncident / defect routing: Submit defect or issue for resolutionService requests: access requests, mass uploads, picklist updates, support pre-approved enhancement requestsMaintenance tasks: support & coordinate solution testing, table maintenanceIntegration support: analyze error logs, support error resolution, oversee and coordinate various IT interfaces.ELVÁRÁSOKStrong command of oral and written EnglishStrong technical and analytical skillsSeveral years as SF EC super userStrong skills in MS Office (MS Excel, MS PowerPoint, ...)JUTTATÁSOKCompetitive benefit packageMultinational company. Munkavégzés helye/Place of work: Budapest Hungary

HR Specialista Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

FELADATOK:A feladatról:Toborzás-kiválasztási feladatok lebonyolításaKapcsolattartás az igénylő szervezetekkel, pályázókkal, munkaerő közvetítő partnerekkelHirdetések elkészítése és feladásaA munkakörhöz kapcsolódó riportok elkészítéseFelvételi folyamat adminisztratív támogatásaAz új munkatárs beilleszkedésének segítéseRészvétel egyéb HR projektekbenTovábbi információkért keresd Buzai Mónikát: 0622/536-019ELVÁRÁSOK:Jártasság az alábbi területeken:Toborzás-kiválasztásMunkaerő fejlesztésDolgozói motivációJelentések, elemzések, készítéseMunkaügyi adminisztrációHR folyamatok fejlesztéseSzakmai elvárások:Felsőfokú szakirányú végzettségTárgyalási szintű angol nyelvtudásNémet nyelv ismerete előnySzámítógép felhasználói szintű ismerete (MS Office), haladó szintű MS Excel ismeretNexon modulok ismerete előnyNagyfokú önállóság, kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség, precizitás  Munkavégzés helye/Place of work: Székesfehérvár Hungary

Senior HR business partner Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

Enloyd is an executive recruitment company focused on mid- to senior-level professionals offering high quality and tailor-made recruitment and consulting services as well as a trustworthy Business Partnership for both Clients and Candidates. Our specialized consultants conduct recruitment projects for the biggest global corporations and local companies operating in all sectors of the economy. We established our Hungarian Enloyd entity on a long and well-based tradition of our previous mother company, Prohuman Group. Prohuman, present on the Hungarian market since 1997, becoming an own entity in 2004 providing complex HR services solutions on the Hungarian labor market. Enloyd has become a professional and dynamic partner for its Clients and Candidates thanks to its accomplished international background of Work Service Capital Group. Multinational automotive company.Főbb feldatokJob description:>      Ensure legal compliance and HR policies>      Provide advisory and guidance on employee related matters like, disciplinary and grievience processes, onboarding, lifecycle/compensation, termination, performance appraisal>      Ensure resources are available, HC management>      Design and implement training plan>      Monitoring HR KPI’s, initiate actions>      Works closely with CoE’s to develop mid-term projects>      Coordinate and support of implementation of corporate HR initiatives>      Additionaly each of them is an expert of a specific HR area (DL Staffing, C&B, HR Controling, etc.)ElvárásokJob requirements:>      University degree in HR field>      5-7 years experience in multiple HR functions in a variety of business environments>      Experience in Talent Management and Organizational Development, Compensation and Benefit>      Fluent English language>      Project management experience>      Innovative, open-minded personality with high level social skills>      Preferable international and consultancy experienceAmit partnerünk ajánlWhat we offer> Multinational environment> Inspiring atmosphere> Competitive compensation package> Various HR projects> Professional courses   Munkavégzés helye/Place of work: Csongrád Hungary

MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ/BÉRSZÁMFEJTŐ Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

Főbb feldatok A kifizetendő járandóságok bankszámlára utalásának előkészítéseHavi, és hóközi bérszámfejtés a munkavállalók és egyéb szerződéssel foglalkoztatottak részéreMunkaviszony létesítésével, megszűnésével és megszűntetésével kapcsolatos adminisztratív teendők ellátásaEgyéb munkaügyi adminisztráció, ki- és bejelentések bonyolításaAdatrögzítés a bérprogramba Elvárások Legalább középfokú végzettségErős MS Office felhasználói ismeretekMunkaügyi/bérszámfejtési/TB tapasztalatÖnálló feladatmegoldó készségTerhelhetőség Amit partnerünk ajánl Stabil hátterű, területén a legdinamikusabban fejlődő vállalatTapasztalatszerzés nemzetközi környezetbenÖnálló feladatkör Munkavégzés helye/Place of work: Budapest Hungary

Gyakornok - HR kommunikáció Big 21558663 1732263280148138 1637813409052199596 n

SmartDreamers

Innovatív munkakörnyezet, változatos feladatkörA prémium személyügyi munkához elengedhetetlen az egységes, folyamatos és a személyügyi területeket átfogó kommunikációs tevékenység. A személyügy feladatait, kezdeményezéseit és projektjeit fontos a munkatársak számára egyszerűen, érthetően, a fontos részletekre is kiterjedően közzétenni, elmondani. A vállalat személyügyének kommunikációs kultúrája hatással van a munkatársak mindennapjaira, munkavégzésük minőségére, és nem utolsó sorban arra, hogy hogyan érzik magukat a vállalatnál. A személyügyi területek vállalaton belüli szakmai kommunikációs tevékenységeinek összehangolása a személyügyi kommunikáció feladata. Törekvésünk az egységes személyügyi arculat és megjelenés kialakítása. Ennek érdekében feladatunk tanácsadás személyügyi kommunikációs kérdésekben, kampányok és kommunikációs koncepciók készítése, továbbá segítség nyújtása ezek gyakorlati megvalósításában. Ide tartozik a személyügyi illetőségű témák területeken átívelő kommunikálása, ezekhez a megfelelő kommunikációs csatornák kiválasztása is. A személyügy mint üzleti terület teljes mynet megjelenését a személyügyi kommunikáció fogja össze. Szakmai kapcsolatunk a Vállalati Kommunikációval folyamatos, mindamellett, hogy feladataink határozottan elkülönülnek egymástól. Gyakornoki programunkról készült videónkat ezen a linken tekintheti meg: https://youtu.be/lzxkAr3bYnkKövetkező feladatok várnak ÖnreSzemélyügyi hírek összegyűjtése, rendszerezése és szerkesztése a hírfolyamban magyar és német nyelven Személyügyi hírlevél szerkesztése magyar és német nyelven A személyügy szociális médiákban való megjelenésének támogatása Ön az ideális jelölt, haFelsőfokú marketing, nemzetközi kommunikáció vagy gazdaságtudományi tanulmányokat folytat Nappali tagozatos, aktív hallgatói jogviszonnyal és legalább 4 lezárt szemeszterrel rendelkezik Minimum 6 hónap szakmai gyakorlati idő eltöltését vállalja, heti 3 munkanapban Alapfokú németnyelv-tudással rendelkezik írásban és szóban Felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel rendelkezik (MS Office) Magyar helyesírást készségszinten ismeri, szövegírásban, fogalmazásban jártas Amit kínálunkEgy jól kiválasztott gyakornoki hely akár egy egész karriert megalapozhat. Szakmai fejlődés, képzések, nyelvtanulás, izgalmas feladatok – ezek várnak az Audi Hungaria gyakornokaira! Emellett teljesítményhez igazodó bérezést, diplomamunka-írási lehetőséget biztosítunk, továbbá támogatjuk a kollégiumi elhelyezést is. Az Audi Adventure gyakornoki program célja, hogy a hallgató tanulmányai alatt valódi szakmai tapasztalatra tehessen szert, és felkészült munkavállalóként léphessen majd ki a munkaerőpiacra. A program sikerét bizonyítja, hogy gyakornokaink közül évente körülbelül százan munkatársi lehetőséget kapnak vállalatunknál. Munkavégzés helye/Place of work: Györ Hungary

Találatok további szűkítése